Mindmove Forbinder Menneskers Potentiale og Virksomheders Behov
Vores mission er at bringe menneskers potentiale til live i virksomhederne – og sikre, at det rette match skaber ikke kun vækst og trivsel, men også langvarig succes.
Hos Mindmove handler vores arbejde om at bygge bro mellem din virksomheds behov og det enorme potentiale, der ligger gemt i medarbejderne. Vi tror inderligt på, at hver enkelt medarbejder har noget unikt at bidrage med, og vi brænder for at hjælpe jer med at finde disse styrker og skabe et miljø, hvor medarbejdere virkelig kan blomstre.
Vores vision er at skabe det perfekte match mellem menneskers unikke talenter og jeres virksomheds behov. Vi giver ikke bare medarbejderne mulighed for at opdage deres talenter, men også for at bruge dem hver eneste dag – til glæde for både dem selv og virksomheden. Når medarbejdere får lov til at udnytte deres fulde potentiale, skaber vi sammen en virksomhed, der ikke kun er produktiv, men også fyldt med arbejdsglæde, vækst og en følelse af fællesskab.
Mindmove tilbyder jer indsigt og effektive værktøjer, til at identificere de skjulte styrker hos jeres medarbejdere og bringe dem i spil på måder, der skaber engagement og drivkraft. Når medarbejdere føler sig set og hørt, bliver de motiveret til at give deres bedste – og det kan mærkes på bundlinjen.
Virksomheder fortjener medarbejdere, der er engagerede, føler sig værdsat og er klar til at gå den ekstra mil. Medarbejdere fortjener et arbejdsliv, hvor deres unikke profil bliver anerkendt, og deres styrker bliver brugt optimalt.
Mindmove bygger bro mellem menneskers unikke potentiale og virksomheders behov for vækst og innovation. Vi skaber et miljø, hvor trivsel og resultater går hånd i hånd, og hvor alle medarbejdere finder deres plads, føler sig værdsat og kan bidrage med stolthed og glæde.
Et ekstraordinært arbejdsliv, starter med dig selv.
Implementering af TT38 i jeres virksomhed
Rekruttering og Test af Kandidater
Vi hjælper dig med at sikre det perfekte match mellem kandidat, job, leder og virksomhed. Vi finder de kandidater, der bedst matcher både jobkravene og virksomhedens kultur.
Ved at bruge TT38-talentprofilen får I en dyb indsigt i kandidatens styrker, svagheder og potentiale. Det betyder, at vi kan sikre et optimalt match mellem kandidatens talentprofil, virksomhedens værdier og lederens stil, så både teamet og kandidaten trives.
Onboarding Plan Baseret på Talentprofilen
Vi sørger for en effektiv og smidig integration af nye medarbejdere i jeres team.
Med udgangspunkt i TT38-talentprofilen skræddersyr vi en onboarding-plan, der passer perfekt til hver ny medarbejder.
Planen indeholder målrettede aktiviteter, der hjælper medarbejderen med at finde sig til rette i teamet og virksomheden fra første dag, og giver dem en klar forståelse af ledelsesstilen og forventningerne.
Styrkebaseret Ledelse og Integration i Dagligdagen
Vi hjælper dig med at fremme medarbejdernes styrker og sikre kontinuerlig trivsel. Ved at anvende TT38-talentprofilen kan ledere fokusere på at udnytte hver medarbejders unikke styrker i dagligdagen.
Gennem regelmæssige samtaler og løbende evalueringer sørger vi for, at medarbejderne føler sig værdsatte og engagerede i deres arbejde, hvilket skaber en positiv udvikling og trivsel på arbejdspladsen.
Workshops og Temadage om Teamsamarbejde og Forebyggelse af Mistrivsel
Vi hjælper dig med at skabe et sundt og produktivt arbejdsmiljø.
Vores workshops og temadage fokuserer på at styrke teamsamarbejdet og forebygge mistrivsel.
Gennem åbne samtaler og praktiske øvelser hjælper vi med at opbygge tillid og forståelse i teamet, så potentielle udfordringer kan løses tidligt.
Vi skaber en ramme, hvor alle kan bidrage og trives.
Teamtest og Optimalt Teamarbejde
Vi sikrer, at jeres team arbejder effektivt og harmonisk sammen.
Med TT38-talentprofilen som værktøj hjælper vi jer med at afdække teammedlemmernes samarbejdsevner og styrker.
På den måde kan vi skabe det bedst mulige team, hvor talenterne komplementerer hinanden, og alle arbejder mod fælles mål.
Vi tilbyder løbende opfølgning for at sikre, at teamet fortsat fungerer optimalt
Coaching kan ændre dit liv
Det er ingen overdrivelse når folk siger at coaching bogstavelig talt har ændret deres liv.
Der har i hvert fald ændret mit liv.
Coaching kan anvendes på mange måder og det primære fokus, vil altid være din dagsorden.
Coaching betyder bogstavelig talt ” at transportere en person fra et sted til et andet sted” dette understreger at det er din rejse og din proces med fokus på det som du vil opnå – uanset hvad du vil opnå. Det du skaber i en coaching session ligger indenfor din indflydelse, hvorfor der i coaching er en indbygget empowerment.
Andre gevinster ved coaching:
• Større klarhed omkring en forbedret fornemmelse af fokus og retning
• Større selvindsigt
• Større bevidsthed om dine tanker og følelser og adfærd
• Større tilfredshed med dine relationer
• Større bevidsthed om dine overbevisninger og hvordan de styrker eller hæmmer dig i at nå dine mål.
• Større robusthed og ressourcefuldhed
Vidste Du … Hvor Meget Medarbejderengagement Stiger Gennem Styrkefokus
• Ifølge Gallup viser medarbejdere, der arbejder ud fra deres styrker, en betydelig højere grad af engagement. Medarbejdere, der får lov til at bruge deres styrker dagligt, er 6 gange mere engagerede i deres arbejde.
• Dette engagement skaber en kultur af proaktivitet, hvor medarbejdere føler sig motiverede til at yde deres bedste og tage ansvar for deres præstationer.
• Omkostningsbesparelser Gennem Øget Engagement
• Gallups undersøgelser viser, at virksomheder med højt engagerede teams har op til 41% lavere fravær og 21% højere rentabilitet. Desuden reducerer højt engagement sygefraværet og afbrydelser i produktionen, hvilket kan betyde store besparelser.
• Færre afskedigelser og medarbejdere, der bliver længere i virksomheden, betyder lavere omkostninger til rekruttering og oplæring, som kan beløbe sig til tusindvis af kroner per medarbejder.
• Virksomheder, der fremmer engagement, kan derfor spare penge på udskiftning af personale, ineffektivitet og fravær – og samtidig øge deres generelle indtjening og produktivitet.
Vidste Du… Hvor Store Omkostningsbesparelser Der Er Gennem Forbedret Produktivitet
• Ved at fokusere på medarbejdernes unikke talenter, kan virksomheder skabe mere effektive og resultatorienterede teams, der leverer høj kvalitet på kortere tid.
• Gallup viser, at teams, der arbejder styrkebaseret, kan opnå en 8% stigning i produktivitet. Denne forbedring betyder, at medarbejdere kan løse flere opgaver med færre fejl på kortere tid, hvilket direkte reducerer driftsomkostningerne.
• Produktivitetsstigningen kan medføre besparelser på ressourcer som tid og arbejdskraft, hvilket også betyder, at der ikke skal ansættes ekstra medarbejdere for at opnå samme output.
• Ved at forbedre produktiviteten sparer virksomheden penge på rekruttering, uddannelse og eventuelle fejlrettelser, som kan opstå ved overbelastning eller dårlig performance. Denne optimering af medarbejdernes præstationer skaber en mere effektiv og lønsom arbejdsstyrke.
Vidste Du… Hvor Store Omkostningsbesparelser Der Er Gennem Øget Fastholdelse Af Medarbejdere
• Gallups undersøgelser viser, at virksomheder, der investerer i en styrkebaseret tilgang, oplever en 72% lavere medarbejderomsætning.
• Dette er en stor fordel, da det kan være dyrt at udskifte medarbejdere.
• Ifølge HR-undersøgelser koster det typisk op til 33% af en medarbejders årsløn at erstatte dem – når man medregner rekruttering, oplæring, og tabt produktivitet i den periode, hvor en ny medarbejder er under oplæring.
• Ved at fastholde flere medarbejdere sparer virksomheder betydelige beløb på rekrutteringsprocesser, headhuntere, annoncering af stillinger og den tid, det tager at få nye medarbejdere op på niveau.
• Desuden bevares den organisatoriske viden og erfaring, hvilket i sidste ende skaber mere stabile og produktive teams
Sammen i Processen
Har du brug for hjælp til ansættelse, teamsamarbejde eller lederudvikling?
Kontakt os i dag og lad os tage en snak om hvordan vi kan kvalificere – vi gør processen let for dig og din virksomhed."
Mindmove
Mentaltræning
Testimonials:
Vi har samlet nogle af vores kundehistorier, der fortæller, hvordan de har benyttet Mindmove. Vi håber, at du kan få lidt inspiration fra historierne til din mentaltræning.
I en tid med fortvivlende uklarhed, har Vibeke hjulpet mig med at stille skarpt samt sortere og prioritere mine handlemuligheder. På baggrund af denne nye bevidsthed har jeg fået motivation til at tage action i forhold til nødvendige forandringer i retning mod mine mål og hermed personlig trivsel
Jeg er blevet afklaret omkring min karriere og min lederstil, gennem indsigtsfulde samtaler. Det har været værdifuldt for mig
1) What a wonderful event today. I learned a lot in the process. I went home and shared our lessons with my family that now I can change my thinking and believing in myself” .
2) “I will start by changing myself from now”.
3) The course was very helpful to me and made me recognize from another point of view.
4) The course content is very rich. Vibekes lecture style I also interesting. This workshop inspired me to think about something I had´nt thought about before. It was really great.
5) I will recommend it to my friends. Everyone need it.
6) I have learned so much new knowledge. I have never asked myself those questions of what I need, and why I need it and how to get it. Its very effective.
7) I already feel like a different mother today.
8) Just a perfect day.
Vi har hjulpet flere firmaer med mentaltræning
